推动干部考核工作现场会发言材料汇编

目录1.改进考核工作凝聚高质量转型发展合力·······12.探索开展“四合一”考核推动干部考核工作提质增效·33.发挥考核工作激励导向作用助力推动高质量发展···54.健全考核评价机制激发高质量发展动力·······7改进考核工作凝聚高质量转型发展合力干部考核是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。今年以来，XX市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，改进年度目标责任考核内容、考核办法和结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，凝聚推动全市高质量转型发展合力。突出分类考核，提高知事识人精准度。坚持分类考核、分别计奖原则，突出考人、考事相结合。“考人”突出考评干部实绩，注重区分干部个人与班子，要求述职、评价具体到第一人称“我”和...