国企人才强企经验材料

国企人才强企经验材料国企改革三年行动实施以来，XXX全面贯彻XXX党组各项决策部署，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，统筹实施XXX改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外XX业务人才强企工程，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚定改革决心，压实工作责任，深入推动各项改革措施有效落实。一、以任期制和契约化管理为抓手，提高认识、压实责任，不断凝聚各级领导班子干事创业合力XXX党委高度重视领导干部的培养和使用，坚持把任期制和契约化管理改革，作为推动公司转型升级和高质量发展的“一把手”工程，认真部署、积极推进，组织专题会议系统研究，贯彻落实XXX相关文件精神和要求，明确任务分工、细化工作方案、及时跟进督导，主要领...