大同市商贸国有资产经营有限责任公司：如何提高国有企业人力资源管理水平

大同日报/2020年/4月/14日/第007版理论之窗如何提高国有企业人力资源管理水平大同市商贸国有资产经营有限责任公司人才是企业提升核心竞争力的关键因素之一。企业通过提高人力资源管理水平，让人才脱颖而出，使企业在市场竞争中始终保持人才优势，促进企业管理创新、制度创新、技术创新，保持发展活力，提高核心竞争力，实现可持续发展的目标。那么，国有企业怎样才能顺应新时代的要求，激发人力资源活力，提高管理水平？笔者认为，健全人力资源管理机制，让人力资源在企业内部市场配置中达到优化组合；健全人力资源开发利用机制，激发人力资源活力，尽心尽力为企业服务；健全符合人才成长规律的激励约束机制，实现人才成长与企业持续发展的有机结合；健全人力资源管理与企业管理融合等。通过提高国有企业人力资源...