朱永生;宋士勇：加强国企青工队伍建设的探索与实践

FORUM加强国企青工队伍建设的探索与实践历史车轮滚滚向前,大批“90后”“00后”接过发展的接力棒,成为推动社会经济发展的主力军,逐渐发挥着越来越重要的作用。新时代新要求,国有企业作为国家人才培养的重要基地,如何把员工群众尤其是新生代青年员工队伍建好、用好、管好,对企业长远发展至关重要。朱永生宋士勇｜文国有企业历来重视青年员工的教育和培养，并设置专门的组织机构、制度标准、工作模式，积极融入企业生产经营体系并行发展。作为建厂35年的老国有企业，中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）坚持人才兴企、青年强企战略，全面加强青年人才的引进与传承，培养出多个行业技能领军人才，具有重视青年人才培养的优良传统。但自金融危机以来，有色金属行业受到严重冲击，产品成本售价出现“倒挂”，...