西山煤电(集团)有限责任公司企业管理部任亚芳：浅谈国企机关人员绩效管理与应用

山西经济日报/2022年/11月/3日/第008版理论·践悟浅谈国企机关人员绩效管理与应用西山煤电(集团)有限责任公司企业管理部任亚芳为解决国有企业机关工作人员绩效考核指标设置不科学、考核制度及方式不合理、绩效考核结果应用范围窄等问题，本文结合绩效以及绩效管理的理论内容，提出合理设置国有企业机关人员绩效考核指标、完善和优化绩效考核方式、提高绩效结果的应用范围，以期为提高国有企业机关人员绩效管理水平提升提供参考。经济快速发展，国有企业在发展时，既面临机遇也面临挑战，国有企业相互之间的竞争也越来越激烈。绩效管理一直以来都是国有企业日常管理中非常重要的一部分，同时也是国有企业发展的重中之重，由于国有企业的体量较大，结构也复杂，虽然可以实现对内部资源的统一调度，但是由于人员数量...