河南理工大学应急管理学院温荣：提升地方高校教师管理能力

中国社会科学报/2022年/10月/19日/第011版专版提升地方高校教师管理能力河南理工大学应急管理学院温荣高校是培养高级专门人才的特殊组织，教师在高校占据着主导地位，教师质量在很大程度上代表了大学的水平。随着教育改革的深入和高等教育的国际化，高校教师的流动性加快，各高校在吸引教师、留住教师方面做了很多努力。然而，学校吸引和留住人才的关键，很多是通过经济手段对教师产生激励作用，往往会忽视心理契约对行为的影响。本文尝试从心理契约理论出发，构建地方高校教师和管理方之间的有效联结，以期促进高校教师管理的改革。地方高校教师管理关注心理契约的必要性。目前，管理已经从物的管理转向了以人为中心的管理，人作为社会的一部分，在管理方式上体现了独有的特性。把心理学引入现代管理理念，在人力...