黑龙江大学人事处(教师工作部)桂海英：发达国家教师流动的基本模式与成效

笔苑公众号和文名公众号整理，获得可编辑复制的word版，请关注公众号，进入文稿群！中国社会科学报/2022年/3月/21日/第007版域外发达国家教师流动的基本模式与成效黑龙江大学人事处（教师工作部）桂海英教师队伍合理流动是解决教师短缺、完善大学教师队伍结构、提高师资效率和教学质量的重要环节。发达国家高等学校在维持师资队伍稳定、提高教学质量的前提下，倡导公开招聘、竞争上岗、合理流动、结构优化、动态平衡，形成了完善的大学教师流动机制。欧美国家大学鼓励教师流动的主要举措发达国家在建设结构合理、动态平衡、充满活力和经济高效的教师队伍方面采取了多方举措。第一，推行教师招聘制度公开化、国际化和竞争化。国外高校的教师管理大多在政府有关教育法规框架下采用教师职务聘任制度，即各高校根据教...