滨湖区民政局薛东冬：培养更多接地气的乡土人才

无锡日报/2021年/3月/9日/第006版时评培养更多接地气的乡土人才滨湖区民政局薛东冬没有“奔跑”的场地，“千里马”能耐再大，也将碌碌无为。因此要不断完善人才激励机制、提高人才的薪资待遇，让人才在乡村“劳有所得、干有所值”；还要将生活中的“鸡毛蒜皮”小事也加入到人才服务当中，让人才少一些生活上的烦心事，为人才扎根乡村解决“后顾之忧”。乡村振兴，关键在人。近日，中央印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，强调要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。乡村公共基础设施相对缺乏、薪资待遇不够理想，这些都是“乡村人才留不住、城市人才引不进”的重要因素。因此要想真正吸引优秀人才，将人才...