山西清徐农商银行董事长崔靖：人才培养是农商行发展最大底气

中国县域经济报/2020年/9月/10日/第007版金融人才培养是农商行发展“最大底气”——以山西清徐农商行专业技术型和综合管理型两个人才储备库建设为例山西清徐农商银行董事长崔靖在商业银行经营管理体系中，从战略规划到业务发展都离不开人才的竞争。因此，人才库成为了银行核心资源的“储备池”，打造一支有素质、有能力、有干劲的人才梯队更是刻不容缓。山西清徐农商银行细化人才管理类别，明确岗位培养和人才选拔标准，建立了自我完善、自我提升、自我竞争的人才培养和管理机制，不断向专业技术型和综合管理型这两个人才储备库“输血换氧”。双重选拔明确价值导向清徐农商银行的人才选拔机制以导向思维作为第一标准，进行了原则控制和价值引导，保证每个人才的选拔都合适合规。在两个人才储备库的建设管理中，严...