卢廉市委组织部叶传龙市人社局：滁州市抢抓长三角人才一体化机遇的对策

滁州日报/2020年/7月/16日/第003版西涧论苑滁州市抢抓长三角人才一体化机遇的对策卢廉市委组织部叶传龙市人社局人才是第一资源，是城市发展“弯道超越”的制胜法宝。长三角一体化发展上升为国家战略后，滁州迎来近水楼台先揽“才”的机遇，但又面临“大树之下无丰草”的挑战。作为长三角地区后发城市，如何破解人才虹吸，抢抓人才红利，是滁州当前发展关键问题之一。笔者认为，有以下几种应对之道。一、避“虚”就“实”。人才政策不求“好看”，但求“好用”。一是突出政策实效。不搞大水漫灌，而是围绕全市六大支柱产业发展、西部大工业基地建设等方面，出台专项人才政策。二是坚持以用为本。谨防“闭门造车”，应主动向用人单位问需，编制人才需求目录，以岗招才。三是注重人才服务。优化人才政策体系，打包人...