市纪委副书记监委副主任王刚：以高质量监督服务保障全市经济社会高质量发展

山东党校报/2021年/3月/16日/第002版专题纵向拉伸横向加力进一步完善人才培养体系组织人事处处长、二级巡视员陈忠亮构建链条式的人才培养格局。面向新入职教师推进强基计划,配套“培训进修、实践锻炼、跟班学习、结对导师”等措施。针对青年骨干人才做好攀登计划,每年遴选一次,培养期3年,主要面向45周岁以下的教师,目前已遴选3批共85人。为保障攀登计划顺利实施,从创新工程中列支经费,给予每人每月1000元发展经费保障,对取得规定突出业绩条件的,年底再给予3万元或5万元绩效发展经费奖励。针对拔尖人才加强教研专项工作室建设,每2年遴选一次,建设期4年,目前已建成8个工作室,计划今年年底再遴选一批。针对领军人才实施名师计划,明确遴选条件、遴选程序、目标任务等,给予名师一定的待遇保障,鼓励创造更多有价值、有分...