重庆市委组织部：以平时考核抓落实促成长

中国组织人事报/2020年/4月/28日/第002版要闻以平时考核抓落实促成长重庆市委组织部近年来，重庆以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，不断加强和改进公务员平时考核，以真考实考促担当作为，激励引导全市公务员干在平时、比在平时，取得较好成效。一、精心组织实施，推动平时考核落地生根。抓住重庆被列入试点的契机，以点带面推进平时考核经常化、制度化、全覆盖。一是坚持试点先行。先后选择永川区、原市工商局等15个区县和部门开展试点。市委组织部建立联系点，每半年组织现场观摩，推出一批典型单位，确保各级各类机关学有榜样、赶有目标。二是坚持制度引领。出台《重庆市公务员平时考核暂行办法》，把普通公务员和领导干部一并纳入考核，实现...