关于绩效考核体系主题经验交流材料汇编（2篇）

关于绩效考核体系主题经验交流材料汇编（2篇）目录1.关于国企干部量化绩效考核体系的实践与探索.........22.助力企业绩效考核发挥行稳致远作用...................8关于国企干部量化绩效考核体系的实践与探索国有企业持续深化劳动人事分配三项制度改革，深入落实“三能”机制“干部能上能下”的要求，必须科学建立干部绩效考核机制，公平公正、客观量化地评价干部。笔者认为，传统定性测评考核，难以精准地反映干部工作绩效，无法量化展示干部绩效差距，需要结合国企组织特点构建科学的量化绩效考评体系，让组织绩效和个人绩效相贯通，定量与定性相结合，全方位地量化考核干部的绩效情况，让干得好的干部能够在绩效考核中脱颖而出，让想干好的干部能够在绩效考核中不断提升自身，让干得差的干部被绩效考核显化出来...